MFR Périgord-Limousin

Logo MFR Périogrd-Limousin, retour accueil
Accueil Pôle Services CAPa SAPVER
a

capa sapver - Services aux personnes et vente en espace rural

«

Je veux être un
professionnel au service des autres et de ma région

»

Conditions d'admission

  • Être issu d’une classe de 3ème,
  • Être motivé et respectueux du bien-être des personnes,
  • Être sensible à l’importance des relations humaines et à l’esprit d’équipe,
  • Afficher son intérêt pour effectuer des stages en entreprises sanitaires, sociales ou commerciales.
  • Entretien de motivation avec le jeune, ses parents et l’équipe pédagogique,  suivi de la décision du Directeur de l’établissement.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le fonctionnement et l’organisation d’une structure de services aux personnes, de vente et commercialisation,
  • Acquérir des compétences techniques et professionnelles dans le domaine sanitaire, social et commercial,
  • Construire son projet professionnel et valider une qualification par un diplôme de niveau 3.
  • Réussir autrement grâce à l’alternance !

Effectuez votre CAPA SAPVER en alternance ou en apprentissage

L'alternance sous statut scolaire

En tant qu’alternant sous statut scolaire, vous effectuez votre formation en alternance sous formes de stages. Ces stages peuvent être effectués dans différentes entreprises dont au moins un vente et un en sanitaire et social.

Vos périodes en entreprise ne sont pas soumises à rémunérations obligatoires.

  • Stages en entreprises : 47 semaines sur 2 ans
  • Formation à la MFR : 28 semaines sur 2 ans
  • Vacances scolaires

L'alternance par contrat d'apprentissage

En tant qu’apprenti, vous êtes salarié de l’entreprise avec laquelle vous avez signé un contrat d’apprentissage. Vous êtes rémunéré selon les mesures en  vigueur. Etant obligatoire d’effectuer une expérience professionnelle à la fois en vente et en sanitaire et social, si votre entreprise est dans la vente vous devrez faire 2 semaines de stages en sanitaire et social (et inversement).

  • Apprentissage en entreprise : 33 semaines / an
  • Stage obligatoire : 2 semaines / an
  • Formation à la MFR : 12 semaines / an
  • Congés payés : 5 semaines / an
0 %
de réussite en 2021
~ 0
élèves par classe
0
ans de formation

Le contenu de la formation en CAPA SAPVER

Enseignement général

  • Français : expression et communication, rapport de stage
  • Anglais
  • Monde actuel et culture général (Histoire-Géographie, Education Morale et Civique, Education Socioculturelle)
  • Mathématiques, Technologies de l’informatique et du multimédia (certification PIX)
  • Education physique et sportive, Santé et sécurité

Enseignement technique et professionnel

  • Entreprise et vie professionnelle
  • Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • Production animale et végétale
  • Techniques et pratiques professionnelles, gestes de sécurité au travail
  • Module d’initiative professionnelle (MIP) : Organisation d’un marché fermier et « Slow Food ».