capa sapver
Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural
«
Je souhaite être un
professionnel au service des autres et de ma région
»
Objectifs de la formation
- Comprendre le fonctionnement et l’organisation d’une structure de services aux personnes, de vente et commercialisation.
- Acquérir des compétences techniques et professionnelles dans le domaine sanitaire, social et commercial.
- Construire son projet professionnel et valider une qualification par un diplôme de niveau 3.
- Réussir autrement grâce à l’alternance.
Conditions d'admission
- Être issu d’une classe de 3ème.
- Être motivé et respectueux du bien-être des personnes.
- Être sensible à l’importance des relations humaines et à l’esprit d’équipe.
- Afficher son intérêt pour effectuer des stages en entreprises sanitaires, sociales ou commerciales.
- Entretien de motivation avec le jeune, ses parents et l’équipe pédagogique, suivi de la décision de la Direction.
Le contenu de la formation en CAPA SAPVER
Enseignement général
- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
- Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
- Interagir avec son environnement social
Enseignement technique et professionnel
- Insertion du salarié dans l’entreprise
- Communication interpersonnelle en situation professionnelle
- Techniques des services à la personne
- Techniques et pratiques professionnelles commerciales
- Module d’initiative professionnelle (MIP) : Organisation d’un marché fermier et « Slow Food ».
de réussite en 2024
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ans de formation
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En alternance ou en apprentissage ?
L'alternance sous statut scolaire
En tant qu’alternant sous statut scolaire, vous effectuez votre formation en alternance sous forme de stages. Ces stages peuvent être effectués dans différentes entreprises dont au moins un vente et un en sanitaire et social.
- Stages en entreprises : 52 semaines sur 2 ans
- Formation à la MFR : 25 semaines sur 2 ans
- Vacances scolaires
L'alternance par contrat d'apprentissage
En tant qu’apprenti, vous êtes salarié de l’entreprise avec laquelle vous avez signé un contrat d’apprentissage. Vous êtes rémunéré selon les mesures en vigueur. Etant obligatoire d’effectuer une expérience professionnelle à la fois en vente et en sanitaire et social, si votre entreprise est dans la vente vous devrez faire 4 semaines de stages en sanitaire et social (et inversement).
- Apprentissage en entreprise : 63 semaines sur 2 ans + 4 semaines de stage complémentaire dans le secteur non dominant
- Formation à la MFR : 25 semaines sur 2 ans
- Congés payés : 10 semaines sur 2 ans
