CAPA MA
Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole Métiers de l’Agriculture
«
Je souhaite devenir
un professionnel de l'Agriculture
»
Objectifs de la formation
- Acquérir le sens des responsabilités et un comportement professionnel adapté en entreprise.
- Comprendre le fonctionnement et l’organisation d’un système d’exploitation agricole par le biais des expériences en entreprises.
- Acquérir des compétences techniques et professionnelles dans le domaine de la production animale, la polyculture et du machinisme agricole.
- Construire son projet professionnel et valider une qualification agricole de niveau 3.
- Réussir autrement grâce à l’alternance.
Conditions d'admission
- Être issu d’une classe de 3ème ou équivalent et avoir 15 ans.
- Être intéressé par les métiers du vivant.
- Être sensible au bien-être animal.
- Afficher son intérêt pour effectuer des stages en entreprises agricoles.
- Entretien de motivation avec le jeune, ses parents et l’équipe pédagogique puis suivi de la décision de la Direction.
Le contenu de la formation en CAPA MA
Matières générales
- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
- Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
- Interagir avec son environnement social
Modules professionnels
- Insertion du salarié dans l’entreprise
- Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments agricoles
- Techniques et pratiques professionnelles (production animale).
- Module d’initiative professionnelle (MIP) : Raisonner les grandes cultures
de réussite en 2024
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ans de formation
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en alternance ou en apprentissage ?
L'alternance sous statut scolaire
En tant qu’alternant sous statut scolaire, vous effectuez votre formation en alternance sous formes de stages. Ces stages peuvent être effectués dans différentes entreprises agricoles.
- Stages en entreprises : 52 semaines sur 2 ans
- Formation à la MFR : 25 semaines sur 2 ans
- Vacances scolaires
L'alternance par contrat d'apprentissage
En tant qu’apprenti, vous êtes salarié de l’entreprise avec laquelle vous avez signé un contrat d’apprentissage. Vous êtes rémunéré selon la réglementation en vigueur.
- Apprentissage en entreprise : 67 semaines sur 2 ans
- Formation à la MFR : 25 semaines sur 2 ans
- Congés payés : 10 semaines sur 2 ans
